• 李国培 律师
  • 执业年限:14年
    上海-上海-浦东新
    上海数科律师事务所
  • 活跃指数: 176
    5
    好评:
使用微信扫一扫×

close
服务价格管理

律师解答(202)

男方不遵守离婚协议。

以下从抚养权变更、探望权及补偿款三方面分析: 一、关于能否要回大儿子抚养权 1. 法律依据:若想变更抚养权,可依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条,若存在与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响等情形,父母一方可起诉要求变更。 2. 你的优势: ◦ 孩子自身意愿:大儿子想跟你生活,若孩子年满8周岁,法院会尊重其真实意愿,这是重要考量因素 。拍视频记录孩子意愿可行,但要保证视频取得方式合法,不能强迫、诱导孩子表述。比如可在自然温馨场景下,让孩子自主说出想和你生活的想法,同时保留好原始视频,防止后期对方质疑。 ◦ 你的抚养能力:你在康佳公司直播,月收入约2万,经济收入稳定且能为孩子提供较好物质条件,这是利于你争取抚养权的点,可准备银行流水、收入证明等材料佐证。 ◦ 男方可能的不利因素:男方强迫孩子补习,给孩子造成较大心理压力(孩子见到你就哭 ),若能举证男方这种教育方式对孩子身心健康不利(如收集孩子心理状态相关证据,像与孩子沟通时体现其压力的聊天记录、音频等 ),增加你变更抚养权的可能性。 3. 操作建议: ◦ 先尝试与男方协商变更抚养权,若协商不成,向法院起诉。起诉时提交孩子意愿证据(如合法取得的视频、孩子书面声明等,若孩子因怕爷爷奶奶不敢当面表达,也可考虑通过公证处公证等合法方式固定意愿 )、你的收入证明、孩子生活受影响的证据(如上述心理压力相关证据 )等。 ◦ 同时,可收集孩子一直以来的生活、学习情况材料,对比说明你抚养对孩子成长更有利,比如你能给予的陪伴、教育规划等方面优势。 二、关于探望权问题 1. 法律规定:离婚协议约定你有权探望孩子,男方拒绝配合,违反《民法典》第一千零八十六条“离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务”规定。 2. 维权方式:你可先与男方沟通,要求其履行协助探望义务,沟通时保留记录(如聊天记录、录音等 )。若沟通无果,向法院起诉,要求确认探望权行使方式和时间,法院一般会结合实际情况,按照有利于孩子成长原则确定,比如判决你可定期探望、假期接孩子小住等,判决后男方仍不配合,可申请强制执行 。 三、关于20万补偿款问题 1. 协议效力:离婚协议中关于补偿款的约定,只要是双方真实意思表示、不违反法律法规强制规定,合法有效,对双方有约束力。 2. 诉讼时效:男方未按约支付补偿款,你可主张权利。虽协议约定2020年7月17日前分21期支付,但男方头几个月打款4万左右,后续未履行,你一直未明确放弃权利,可视为债务未履行完毕,诉讼时效可从你主张权利时起算(2025年你现在主张,未过诉讼时效 ) 。 3. 维权途径:你可先与男方协商要求支付剩余补偿款(16万左右 ),协商不成,向法院起诉,提交离婚协议、男方已支付4万的转账记录等证据,要求男方支付剩余款项 。 综上,抚养权变更、探望权维护、补偿款追讨,都可先尝试协商,协商不成通过诉讼解决,诉讼中注意证据收集和固定,以保障自身合法权益 。 ...展开
用户:匿名 子女抚养 | 2025-06-10 20:45:54

抚养权

以下从法律角度分析你面临的抚养权相关问题: 一、男方能否要回抚养权 1. 协议离婚抚养权约定:协议离婚时已约定孩子归你抚养,该约定对双方有法律约束力,男方主张变更需符合法定情形。 2. 你方行为对抚养条件的影响: ◦ 你偶尔喝酒(每周和朋友喝点啤酒 ),若未达到酗酒、因饮酒严重影响抚养孩子(如照料不周、存在安全隐患等 ),一般不构成变更抚养权的充分理由。你说有时喝酒带孩子,若未出现孩子因你饮酒面临危险、健康受威胁等情况,这一行为本身通常不会直接导致抚养权被变更。 ◦ 双方打架是冲突性事件,偶发的打架行为(非因你长期存在不利于抚养孩子的恶劣情形 ),不是变更抚养权的法定事由。你有医院诊断证明,若男方存在暴力行为,你可留存证据,这在抚养权争议中,反而可能凸显男方行为对孩子成长环境的不利。 3. 男方未付抚养费:男方上个月未付抚养费属于违约行为,你可通过协商或诉讼主张其支付,但这与男方能否要回抚养权是不同法律关系,不直接关联抚养权变更,不过你可据此在抚养权争议中说明男方履行抚养义务的态度。 二、变更抚养权的法定条件 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条,具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持: (一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女; (二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响; (三)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力; (四)有其他正当理由需要变更。 结合你的情况,目前你方情形很难符合上述法定变更情形,男方要回抚养权的主张较难得到法院支持。 三、后续建议 1. 证据留存:留存好你长期抚养孩子、照料孩子生活学习(如接送幼儿园证据、为孩子付出的日常记录等 )的证据,证明你尽到抚养义务。留存医院诊断证明、打架相关沟通记录(如有 ),若男方暴力行为后续再出现,可作为其不利于孩子成长环境的证据。 2. 抚养费追讨:若男方持续拖欠抚养费,你可向法院起诉,要求其按协议支付,维护自身和孩子合法权益。 3. 抚养行为注意:即便目前行为不必然导致抚养权变更,后续也尽量注意饮酒后带孩子的频率和场景,确保孩子生活、安全、心理等方面不受不利影响,减少男方主张变更抚养权的可乘之机 。 若男方真向法院起诉变更抚养权,你可依据上述分析积极应诉,强调自身抚养优势和男方主张不符合法定条件,最大程度维护对孩子的抚养权。 ...展开
用户:匿名 子女抚养 | 2025-06-08 13:21:03

稿件被拼多多商家盗用进行盈利贩卖,怎么起诉对方

从律师角度,对该稿件侵权起诉问题分析如下: 一、前期准备 1. 权利基础夯实 ◦ 虽在走版权登记流程,若稿件是你独立创作,发布于小红书时(6月3日)已自动享有著作权 。但版权登记能强化权利证明效力,建议加速完成,保留好小红书发布记录(如网页快照、发布时间戳等),作为创作完成及公开时间的证据。 ◦ 梳理稿件内容,明确受著作权保护的部分(如文字、图案等独创性表达),区分思想与表达,确保起诉主张的是受保护的“表达”。 2. 侵权证据固定 ◦ 对拼多多商家售卖侵权稿件的行为取证,可通过公证购买(在公证员见证下下单、收货,固定商品页面、交易记录),或用可信时间戳、区块链存证等方式,留存商家店铺信息、商品链接、宣传内容、销售数据(如销量、价格)等,证明其侵权及盈利事实。 ◦ 保存与商家沟通记录(如要求下架的聊天记录、邮件等),佐证商家“拒不下架、态度嚣张”的主观恶意。 二、起诉流程 1. 确定被告 ◦ 查明拼多多商家的主体信息,可通过拼多多平台公示的商家资质(如营业执照信息),明确被告是个体工商户、公司还是个人,获取名称、地址、统一社会信用代码/身份证号等,确保起诉对象明确。 2. 选择管辖法院 ◦ 一般依《民事诉讼法》,因著作权侵权纠纷,可向侵权行为地(如商家实际经营地、侵权商品交付地等)或被告住所地基层人民法院起诉;也可按知识产权专门管辖规定(若当地有知识产权法院或法庭),向有管辖权的知识产权审判机构起诉。 3. 起草诉讼文书 ◦ 民事起诉状:写明原被告信息、诉讼请求(如要求商家立即停止侵权、销毁侵权商品;赔偿经济损失及合理维权费用,包括律师费、公证费等;赔礼道歉等,若涉及人格权侵权可主张 )、事实与理由(阐述你享有著作权、商家侵权行为及后果、协商无果等情况 )。 ◦ 附证据清单,列明证据名称、证明目的、来源等,将前期固定的创作证据、侵权证据、沟通记录等整理附后。 4. 提交立案 ◦ 向法院提交起诉状、证据材料、原告身份证明(你本人身份证复印件等)、被告主体信息材料,缴纳诉讼费(金额依索赔标的额,后续详述 ),申请立案。法院审核后,符合条件则受理,进入诉讼程序。 三、费用说明 1. 诉讼费 ◦ 依《诉讼费用交纳办法》,财产案件根据诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳。若你主张赔偿,假设索赔金额为X: ◦ 不超过1万元的,每件交纳50元; ◦ 超过1万元至10万元的部分,按照2.5\%交纳; ◦ 超过10万元至20万元的部分,按照2\%交纳 ,以此类推。若索赔含合理开支(如公证费、律师费),需计入标的额算诉讼费。 ◦ 若最终胜诉,诉讼费可要求被告承担。 2. 律师费 ◦ 律师收费依案件复杂程度、标的额、律师工作量等,一般有按小时收费(每小时数百元到数千元不等 )、按标的额比例收费(如5\%-10\%左右 )或固定收费(几千元到数万元 )。若案件简单,可协商基础律师费 + 风险代理(按胜诉后获赔金额一定比例支付 ),需与律所/律师具体沟通确定。 3. 其他费用 ◦ 公证费(若做公证取证,一般数百元到数千元,依公证事项 )、差旅费(若需异地诉讼产生交通、住宿等费用 )等合理维权开支,可主张由被告承担,需保留相关票据。 四、特别提示 1. 版权登记与权属:即便登记未完成,你在小红书首发的稿件,只要是独创,自创作完成即有著作权,登记是强化证据。但起诉时,若能结合登记证书(若完成),对证明权利归属更有利,建议加快登记进程。 2. 平台责任:可考虑向拼多多平台发函,要求其协助提供商家信息、采取必要措施(如下架商品)。若平台明知侵权却未及时处理,可能承担连带责任,不过起诉商家是直接维权路径,后续可依情况追加平台责任。 3. 赔偿计算:若难以证明你因侵权遭受的损失或商家侵权获利,可主张适用法定赔偿(著作权法规定,一般50万元以下,法院依侵权情节等酌定 ),需在诉讼中清晰阐述侵权情节(如销量、传播范围、商家主观恶意等 ),争取合理赔偿。 综上,你可按上述流程筹备起诉,关键是做好证据固定、明确诉讼请求与法律依据,费用需结合实际索赔及案件情况具体核算,建议尽早委托专业知识产权律师介入,提升维权效率与效果 。 ...展开
用户:匿名 网络侵权 | 2025-06-07 16:36:34

水表坏了,为了逼我们交水费停电

一、法律关系梳理 1. 供水供电合同关系:学生(用户)与学校或相关供水、供电主体间,分别存在供水、供电合同。正常交电费却被停电,若供电方无合法依据(如合同约定的欠费等合理停电路由),属于违约;若学校越权停电(非供电主体却实施停电),可能涉及侵权 。 2. 水表故障责任:水表属计量器具,其故障导致水费计量异常,一般应由管理维护方(学校或供水企业,依产权及管理约定)负责核查、维修、校正计量,不应直接转嫁给学生承担不合理水费,这违背公平及合同合理履行原则。 二、报警可行性及操作 1. 能否报警:若停电行为干扰正常生活、涉嫌侵权或违约,可报警。报警目的主要是固定“无正当理由停电”事实,警方能协助协调,若涉及故意侵权等,警方可依职权调查。 2. 报警话术参考: “您好,我是[学校及具体宿舍等信息]的学生。我们因水表故障,合理反映水费问题后,学校要求我们承担不合理的高额水费,还在我们已正常缴纳电费的情况下,对我们[具体区域]停电了,影响正常生活,这属于不合理侵权/违约行为,希望警方能来协调处理,谢谢!” 三、后续维权建议 1. 协商优先:联合受影响同学,整理水表故障证据(如缴费记录、水表异常表现、反映问题的沟通记录等),与学校后勤、管理部门正式协商,要求重新核算水费(委托第三方检测水表、按合理周期估算用水量等),恢复供电。 2. 行政投诉:若协商无果,可向当地住建部门(涉及物业、学校后勤管理)、供水行政主管部门(如水务局)投诉水表管理及水费不合理问题;向电力监管部门(如能源局下属机构)投诉无正当理由停电行为。 3. 诉讼途径:若上述方式都无法解决,可考虑以合同违约(供水供电合同)或侵权(财产权受侵害,因停电导致生活不便、财产潜在损失等)为由,向法院提起民事诉讼,要求学校等责任方恢复供电、合理核算水费、赔偿因停电造成的合理损失(如冰箱食物变质等实际损失,需举证) 。 简言之,先固定证据、尝试协商,依情况选行政投诉或诉讼,报警可作前期固定事实、推动协调的手段 。 ...展开
用户:匿名 其他 | 2025-06-07 16:32:51

社保补缴

以下从律师角度分析: 一、关于是否给员工开具在公司上班7年记录证明 1. 从事实层面:若员工确实在公司工作7年,公司有义务如实出具工作经历证明,这是对客观事实的确认 。 2. 从法律风险层面: ◦ 配合社保补缴角度:开具真实证明本身是协助员工完善社保补缴所需材料,若证明内容属实,一般不会因开具证明直接产生新的法律责任 。但要注意,公司此前未缴社保行为本身存在违法性(即使员工自称“自愿”,因社保是法定强制缴纳,“自愿不购买”约定无效 )。 ◦ 后续潜在风险:员工拿到证明后,若以证明为证据,就公司未缴社保行为进一步主张权利(如要求赔偿社保待遇损失等 ),会使公司面临需补缴社保、支付滞纳金、被行政处罚,以及承担相关待遇赔偿的风险。不过,这些风险源于公司最初未依法缴社保的过错,并非开具证明直接导致,只是证明可能成为员工维权的证据之一。 二、关于员工现在是否可起诉公司未买社保 1. 仲裁时效与受理范围: ◦ 员工2018年离职,若就公司在职7年未缴社保主张补缴等权益,需先看当地仲裁时效规定。一般劳动争议申请仲裁时效期间为1年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算 。但社保补缴等涉及公法领域(社保征缴是行政职责范畴 ),实践中,部分地区劳动者要求用人单位补缴社会保险费,不受仲裁时效限制;也有地区会结合具体情况判断。 ◦ 若员工诉求是要求公司赔偿因未缴社保导致的无法享受社保待遇损失等,需先经社保经办机构确认无法补缴,这类纠纷属于劳动争议受案范围,若未过仲裁时效(从退休后知道无法享受待遇等损失起算 ),法院或仲裁机构会受理 。 2. 举证与责任承担: ◦ 员工需举证证明与公司存在7年劳动关系(如工资支付记录、工作证、考勤记录、此次要求开具的证明等 )。公司需对是否已依法缴社保承担举证责任,若无法证明已缴,需承担未缴的不利后果 。 ◦ 公司主张“员工自愿不购买”很难免责,因为为员工参加社会保险是用人单位法定义务,双方不得约定免除,该约定因违反法律强制性规定而无效 。 三、关于社保补缴基数 社保补缴基数一般按职工本人工资确定;本人工资难以核定的,可按当地职工平均工资或相关规定确定。若公司此前未如实申报工资导致基数不足,补缴时需按实际应缴工资基数核算,可能涉及补缴差额、滞纳金等 。 建议公司:若员工情况属实,可协商处理,妥善应对社保补缴及可能的纠纷,必要时咨询当地社保部门、劳动仲裁机构或专业律师,降低法律风险 。 ...展开
用户:匿名 社会保险 | 2025-06-05 21:50:38

反编译软件是否侵权的问题

从律师角度分析,公司A的行为存在侵权及其他法律风险,以下结合相关法律规定展开说明: 一、著作权侵权层面 1. 软件著作权保护依据:依据《计算机软件保护条例》,软件著作权人对软件享有包括修改权、复制权、发行权等在内的权利 。公司B作为软件开发者,对该软件的著作权受法律保护。 2. 反编译行为的侵权判定:公司A未经B许可进行反编译,属于对软件的反向工程操作。通常,未经著作权人许可的反编译行为,可能侵犯著作权人的修改权、复制权 。因为反编译过程会涉及对软件代码的解析、复制等,且公司A后续还通过patch原软件并将包含修改后软件的IT解决方案提供给客户,涉及对软件的修改与传播,若没有合法依据,就会落入侵权范畴。 3. “合理使用”抗辩的难点:《计算机软件保护条例》规定了合法复制品所有人可进行必要修改以适应实际应用环境的例外(类似“合理使用” ),但该例外有严格条件。公司A虽因B不支持国产系统有修改需求,但需证明是“必要”修改,且未侵犯B其他权利。而本案中A将修改后的软件作为自身IT方案提供给客户,涉及商业使用与传播,很难符合“必要修改”的限定,难以以此抗辩不侵权。 二、商业秘密侵权等其他潜在风险 1. 商业秘密方面:若B软件的源代码等属于商业秘密,公司A反编译获取并使用的行为,可能构成对B商业秘密的侵犯。依据反不正当竞争法等相关规定,侵犯商业秘密会承担相应民事赔偿,甚至可能面临行政处罚 。 2. 合同违约风险:公司A从B的本地销售公司购买软件时,可能签订了软件使用许可协议,协议中往往会对反向工程、修改传播等行为进行限制。公司A的反编译及后续商业使用行为,很可能违反合同约定,需向销售方或B承担违约责任 。 综上,公司A的行为存在较高的著作权侵权、商业秘密侵权及合同违约等法律风险,建议尽快寻求专业法律意见,与B协商获取授权或采取合法替代方案,以避免后续法律纠纷。 ...展开
用户:匿名 著作权 | 2025-06-04 19:48:08

嫖娼转账倒查

从律师角度分析,被倒查存在一定风险,具体如下: 执法机关调查方式与证据考量 • 转账记录可作线索:目前执法中,转账记录常作为追查嫖娼行为的重要线索。警方可通过支付平台锁定交易时间、金额及双方身份信息。即便没有现场证据,也能依资金流向追溯。如杭州警方曾依据技师手机支付宝账单,锁定李某多次向同一账户转账与“特殊服务”价目表吻合,最终对其处罚 。 • 需形成完整证据链:仅有转账记录难以定案,执法机关通常还需其他证据佐证,如双方口供、聊天记录(虽已删除但警方有技术手段恢复部分记录)、现场监控、失足女工作场所相关记录等。只有这些证据相互印证,形成完整证据链,才更可能认定嫖娼事实。 治安管理处罚法相关规定及追溯问题 • 处罚规定:依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。 • 追溯时效:治安违法行为追溯期是6个月,从违反治安管理行为发生之日起计算;行为有连续或继续状态的,从行为终了之日起计算。您目前还在6个月内,若警方发现线索并立案,就可展开调查处罚 。 应对建议 • 若被传唤:要求对方出示警官证及工作单位,通过官方渠道(如110、当地派出所电话)核实信息。确认警方身份后,配合调查但避免盲目承认。 • 合理说明:准备好能证明转账非嫖娼用途的证据,如双方关于其他交易或关系的说明等。若能作出合理解释并有证据支持,可降低被认定嫖娼风险。 • 寻求法律帮助:若情况复杂或不确定如何应对,及时咨询专业律师,在律师指导下维护自身合法权益。 ...展开
用户:匿名 其他 | 2025-06-02 17:38:02
仅显示10条最新解答