答
一、核心结论先给你说清楚
1. 你向对方主张“劳务费”本身不触犯任何法律，也不存在违法一说，这只是一个民事主张，不是违法行为。反而是对方辱骂你、把你赶出门的行为，才涉嫌侵犯你的人格尊严和人身权益。
2. 直接按“劳务费/工资”主张，在法律上没有明确的直接依据，但同居期间的家务付出并非完全不受保护，可以通过其他法律路径争取合理补偿。
二、关键法律要点拆解
1. 同居关系≠婚姻关系，《民法典》第1088条家务补偿不直接适用
《民法典》第1088条规定的“离婚时的家务劳动补偿权”，仅适用于登记结婚的夫妻，同居关系不受婚姻家庭编的保护，不能直接套用这个条款主张补偿。
• 但这并不代表你的家务劳动就完全没有价值，司法实践中，法院会结合公平原则、双方的经济状况、家务付出的时间与强度，在处理同居财产纠纷时，酌情对付出较多的一方给予补偿。
2. “劳务费”的性质与举证关键
你主张的“每月5000元劳务费”，本质上是希望对方为你的家务付出支付对价，要让这个主张更有说服力，核心看两点：
• 事前是否有约定：如果你们同居前/同居中，就家务劳动的报酬、支付方式达成过书面/口头约定（聊天记录、录音等能证明），可以按“劳务合同关系”主张对方履约支付。
• 无约定时，只能按“公平补偿”主张：没有明确约定的情况下，不能直接按你说的5000元/月要“工资”，但可以举证证明你承担了全部家务、照顾对方生活，且自己也有全职工作，额外付出了大量时间精力，法院可能会结合同居时长、当地家政服务市场价格，酌情支持部分补偿。
3. 对方给你的5万元家用，并非无条件赠与
对方现在要把这5万要回去，你已经扣除了每月家庭开支，这个做法是合理的：
• 这5万如果是用于共同生活的日常开销，属于双方共同消费支出，已经实际使用的部分，对方无权要求返还。
• 剩余的部分，如果对方主张是“附条件赠与（以结婚为目的）”，你也可以抗辩这是用于同居期间共同生活的必要支出，不是单纯的赠与。
三、你现在可以做的维权步骤
1. 固定所有证据
◦ 家务付出的证据：买菜、做饭、打扫的记录，聊天记录中对方承认你承担了全部家务的内容，你居家办公同时做家务的时间记录等。
◦ 家用开支的证据：每月的转账记录、购物凭证、记账明细，证明这5万已经大部分用于共同生活。
◦ 对方辱骂、驱赶你的证据：聊天记录、录音、证人证言，证明对方的侵权行为。
2. 协商优先，明确诉求
你可以先和对方协商，说明你的家务付出价值，提出合理的补偿方案（比如按当地家政工资的标准，结合同居时长主张一次性补偿），同时明确扣除已用于共同生活的家用部分。
3. 协商不成，可通过诉讼维权
你可以向法院提起同居关系析产纠纷诉讼，同时主张家务劳动补偿。虽然没有直接的法律条文，但司法实践中已有类似案例，法院会基于公平原则，对付出较多的一方予以适当倾斜保护。
四、补充提醒
对方作为律师，用“鸡婆”这种词汇辱骂你，已经涉嫌侮辱他人人格，你可以保留相关证据，必要时向公安机关报案，要求对方承担赔礼道歉、消除影响的民事责任，情节严重的还可以追究其治安责任。
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